Ср 05 июн. 2024
г. Челябинск
Многодетная мать с августа 2022 года работаю в МАУ Центр культуры и
многодетная мать, с августа 2022 года работаю в МАУ "Центр культуры и спорта,в должности художественного руководителя. В конце октября 2023 года я ушла в декретный отпуск, который завершился 26 марта 2024 года. 27 мая 2024 года я вышла на работу, (прервав отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет,) на полный рабочий день, а мой муж вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В настоящее время, существует необходимость в переоформлении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, который фактически осуществляет уход за ребенком- На основании ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 года Nº81-Ф3 "0 государственном пособиях граждан имеющих детей и на основании ст. 11.1. федерального закона от 29.12.2006 года Nº255-Ф3 "06 обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , установлено, что основанием для назначении и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет является фактический уход за ребенком и нахождении такого лица в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку, фактический уход за ребенком осуществляет мой супруг, который находится в отпуске по уходу за ребенком, имеются законные основания для назначения и выплаты данного пособия именно ему. Я, в настоящее время, готова отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтоб пособие мог получать мой законный супруг, однако должностные лица органов СФР предоставляют мне информацию о том, что я не имею права отказаться и данное пособие моему супругу не может быть назначено. Прошу разъяснить мне, имею ли я право написать заявление о прекращении выплаты мне пособий до 1.5 лет с целью назначения выплаты данного пособия моему супругу. А также, имеет ли мой муж право получать это пособие? Ведь поправки мин.труда принимая этот закон хотели улучшить положение работающих семей, а по факту -ухудшили, в нашем случае . Оформить сразу отпуск по уходу не было возможным-так как ,ребенок находится на грудном вскармливании, а сейчас когда введен прикорм и папа осуществляет фактический уход за ребенком, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,он не может использовать свое законное право на получение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет .
Здравствуйте да у вас есть такое право, если вам откажут можете обжаловать в судебном порядке
давно
Сфр ссылается на новую поправку от 1 января 2024 вынесенную мин. Труда Вместе с тем следует учитывать, что в соответствии с изменениями, внесенными в законодательство Российской Федерации Федеральным законом от 19 декабря 2023 г. № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях). Вышеуказанные изменения вступили в силу с 1 января 2024 г. Таким образом, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется именно за тем застрахованным лицом, которое находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу до достижения ребенком возраста полутора лет.
давно
И мой муж может находиться в отпуске по уходу за ребенком бесплатно,а я не могу прекратить назначенное пособие
Обжалуйте решение в рамках административного иска
давно
На что я должна ссылаться?
Я могу вам подготовить данный иск с ссылкой на необходимые нормы права
Добрый вечер.
Да Вы наделены таким право и можете обжаловать в судебном порядке.
Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", и статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому члену семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Ваш муж имеет право на получение данного пособия, так как он фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Вы можете написать заявление о прекращении выплаты вам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с целью назначения выплаты данного пособия вашему супругу. Для этого необходимо обратиться в органы социального страхования и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт ухода вашего мужа за ребенком.
Что касается ухудшения положения работающих семей, то поправки Министерства труда были направлены на улучшение условий для родителей, которые хотят совмещать работу и уход за детьми. Если возникают сложности с получением пособий, вы всегда можете обратиться за консультацией к специалистам органов социального страхования или юристам, чтобы получить более подробную информацию и помощь в решении вашей конкретной ситуации.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его как “полезный”
давно
Проблема в том,что сфр дает разъяснение,что мой супруг не имеет право на эту выплату
Если ваш муж фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним, он имеет право на получение данного пособия. Вы, в свою очередь, можете отказаться от получения этого пособия, написав соответствующее заявление. После отказа от пособия, оно будет назначено вашему мужу. Пишите жалобу в Прокуратуру.
Не забудьте выбрать 2 полезных ответов (лайк или сердце)
давно
Я пишу заявление работодателю? Или в сфр? Ведь выплаты осуществляет сфр. На работе не принимают такое заявление,т.к они не оплачивают отпуск до 1,5 лет, соответственно они не могут мне их отменить
в СФР... если СФР присылает отказ, то жалобу в Прокуратуру
давно
Спасибо большое,я поняла
Не забудьте выбрать 2 полезных ответов (лайк или сердце), что бы они пошли в зачет
давно
Хорошо,конечно
Алена, здравствуйте, ваш супруг должен подать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы. При этом он обязан предоставить справку с вашего места работы о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособие,на которое претендует супруг. Подавайте заявление об отказе от пособия,получайте справку и пусть супруг подаёт пакет документов на выплату по месту своей работы.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
