Здраствуйте, работодатель мне отказывается выплатить з/п. ссылается на то, что пока не пройдет ревизия, расчета не будет. Трудового договора у меня на руках нет. Что мне делать?
писать претензию , дать время на изучение ( 10 дней )
А дальше , если вопрос не решится , то обращаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру .
Если Трудовой договор не был подписан , это еще одно нарушение работодателя.
Добрый день, Ольга Леонидовна!
Нарушение работодателем норм трудового законодательства влечет за собой административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Так же задержка заработной платы более чем на 15 дней позволяет вам взыскать неустойку по ставке рефинансирования 1/300 за каждый день просрочки. На время задержки зарплаты вы вправе приостановить трудовую деятельность до ее выплаты ( ст. 142 ТК РФ). Если вы не подписывали акт о материальной ответственности, работодатель не имеет права с вас что-либо удерживать. Пишите жалобу в ГТИ.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше