Здравствуйте, я работаю в перинатальном центре, немедицинским работником. При составлении графика отпусков, весь немедицинский персонал подвергся дискриминации, потому что нам запретили ходить в отпуска-декабрь, январь, и с мая по сентябрь включительно. Летом в отпуска могут ходить только врачи и мед. сестры. Приказа главного врача не было. Было только устное распоряжение всем заведующим и заместителям. График отпусков, который был составлен в ноябре был подписан руководителем, но после она все перечеркнула и вынесла распоряжение. Помогите пожалуйста.