Здравствуйте, я работаю в перинатальном центре, немедицинским работником. При составлении графика отпусков, весь немедицинский персонал подвергся дискриминации, потому что нам запретили ходить в отпуска-декабрь, январь, и с мая по сентябрь включительно. Летом в отпуска могут ходить только врачи и мед. сестры. Приказа главного врача не было. Было только устное распоряжение всем заведующим и заместителям. График отпусков, который был составлен в ноябре был подписан руководителем, но после она все перечеркнула и вынесла распоряжение. Помогите пожалуйста.
Здравствуйте, э то ОООможно обжаловать в труд инспекцию, прокуратуру и мин здрав., путем составления жалобы.
При необходимости могу помочь составить данную жалобу
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше