Вт 22 сен. 2015
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, в течении какого срока времени работник имеет право отсутствовать на рабочем месте? При отсутствии какого срока времени на рабочем месте можно применить дисциплинарное взыскание либо лишение премии?
Добрый день ! Прогулом считается время отсутствия на рабочем месте продолжительностью свыше 4 часов. наказание за указанное нарушение в виде увольнения регламентируется ст.81 ч.6 п."а" Трудового Кодекса РФ. Основания для применения иных дисциплинарных взысканий перечислены в ст.192 ТК РФ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
