Что будет с беременной при сокращении

Здравствуйте!!! Я хотела бы узнать ответ по следующему вопросу: Организация в которой я работаю, переезжает в другую местность. Соответственно нам вручили уведомления об этом за 2 месяца, т.е. 30 марта д.б. последний рабочий день, а с 31 марта организация приступает к работе в новом месте с 31.03.17г. В уведомлении я подписала, что не согласна на переезд 21.03.17г. Соответственно мне 30.03. выплачивают з/пл, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсационные выплаты за следующие 2 недели по среднемесячной. Организация бюджетная. Вопрос (просто так может получиться.....): если после увольнения из организации я узнаю, что была уже в положение (беременна).... Смогу ли я восстановиться в данной организации и не остаться беременной без работы...??? Если - да, то надо ли будет мне возвращать компенсационные выплаты. Просто здесь такая ситуация, что нас как-бы вынуждают добровольно подписать уведомления( в принципе и мы сами не против), но я боюсь, что у меня может сложиться именно такая ситуация....