Есть ли шанс доказать, что травматизм не производственный

Question

Алексей

Пн 13 фев. 2017

г. Великие Луки

Есть ли шанс доказать, что травматизм не производственный

Добрый день! 3января при проверки работы своего удаленного пункта работы выявил отсутствие на рабочем месте одного из работников. Составил акт с тремя подписями об отсутствии данного человека в течении 4часов5минут. На протяжении этого времени лично звонил ему , получил ответ что он отошёл и скоро вернётся, но не дождался. Далее этот работник , ушёл на больничный. По выходу уволил его за прогул, на основании Акта и выписки из больницы. На данный момент данный господин подал заявление о производственнном травматизме, якобы повредил спину упав в рабочее время , но это тот момент когда и зафиксирован прогул. Записи телефонных переговоров с ним сохранены. Есть шанс доказать , что травматизм не производственный?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день ! Факт получения травмы на производстве должен быть зафиксирован медиками - врач выезжает на место, где имело место получение травмы, причем это может быть и не только само место работы,работник может находиться и за его пределами, но обязательно в свое рабочее время. Вам необходимо установить какие имеются записи в медкарте вашего сотрудника на дату получения травмы и какие при этом им даны объяснения. При проведении проверки по заявлению вашего бывшего работника государственным инспектором будет выявлен факт его прогула, вам необходимо доказать, что вы данного гражданина никуда за территорию филиала не направляли и человек сам покинул свое место работы, и полученные травмы никак не связаны с выполнением его непосредственных трудовых обязанностей.