Ср 22 июн. 2016
г. Москва
Я работаю 1/3 работадатель собираеться перевести на график 2/2 по12 часов я не желаю работать таким графиком ,но мне отвечают что в трудовом договоре предусмотренно изменение графика. Вправе работодадель в этом случее изменить график и на основании какой статьи трудового кодекса
Сергей, здравствуйте, график работы - это существенное условие трудового договора, а потому его изменение возможно только с вашего согласия. Основание - глава 12 Трудового Кодекса РФ. Если работодатель вас не услышит и введет указанные изменения без вашего на то согласия, то вы вправе обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
