В компании не ведётся журнал трудовых книжек

В компании не ведётся журнал трудовых книжек, и книжки пока не заполняются( полгода организации). Выяснилось, что полгода назад трудоустроен сотрудник с фальцифицировпнной книжкой. Оригинал лежит у предыдущего работодателя, который уволил сотрудника по статье, и полгода уже сотрудник с ним судится. Хотим уводить сотрудника, как грамотно это сделать и обезопасить себя от передачи конфиденциальной информации и т.п.? Можем ли мы не отдавать фальсифицированную книжку, чтобы сотрудник знал, что мы передали её в суд, если он предпримет действия против компании? Как лучше поступить