Процедура оформления на работу включает в себя ознакомление с различными ЛНА организации, и в том числе будущий работник подписывает согласие на обработку и передачу своих персональных данных. Распространяется ли это согласие автоматически на изготовление визиток? То есть, правильно ли я понимаю, что если необходимо передать данные работника в полиграфическую фирму для печати визиток, то получать с него еще какое-либо согласие уже не требуется? Или все-таки нужно? Большая просьба дополнить ответ ссылкой на НПА, если можно. Спасибо!
Светлана, добрый день, подписывая согласие на обработку и использование персональных данных сотрудник уже предоставил вам все полномочия. Никаких дополнительных подтверждений не требуется. Основание - ФЗ РФ № 152 " о персональных данных"
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше