Здравствуйте, у нас на работе в ресторане произошла реструктуризация, наш пока еще работодатель(компания)продает ресторан ,новый руководитель говорит,что рабочие места сохранятся и предлагает пройти собеседование,тоесть наша компания хочет ,что бы мы написали заявление на увольнение ,по собственному желанию, могу ли я отказавшись от перехода в другую организацию и написания заявления на увольнение ,потребовать с работодателя компенсацию ?или как можно еще поступить в данной ситуации?заранее спасибо!
Добрый день ! Вы должны быть переведены только с вашего письменного согласия и вправе отказаться от перевода, требования о выплате компенсации не предусмотрены. Основание - ст.72.1 Трудового Кодекса РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше