Бухгалтер против системы: история увольнения, травли и борьбы за свои трудовые права

Я работаю бухгалтером в компании, выполняла обязанности линейного бухгалтера, без сдачи отчетности и начисления зарплаты. 26.02 я отправила займ учредителю на его счет(который был в базе 1С) о том что счет заблокирован по 115-фз я не знала, после я и глав бух принимали попытки вернуть деньги, но до сегодняшнего дня я незнаю вернулись они или нет, дисциплинарного проступка не было, так как я действовала в рамках своих обязательств. Далее началась травля на рабочем месте, руководитель ограничил мои обязанности, без вынесения приказа - на словах, создавая ситуацию, что бы я сама написала заявление об увольнении, 26.03 поняв что я сама не пишу заявление он дал расположение начальнику ОК любым способом меня уволить, начальник ОК сфабриковала прогул хотя это был отгул (подтверждается документом) так же мне было в ультимативной форме подписать документы о понижении в должности, что бьет по моей профессии. Поняв их план я написала жалобу в Роструд (идет принятие решения) и в связи с психологическим давлением мне стало плохо со здоровьем и я 27.03 ушла на больничный(подтверждено документами)далее на больничном я написала заявление по 62ст. Но документы предоставили не в полном обьеме и с явным подлогом.(подтверждено документами) я написала повторно заявление по 62ст.но ответ так и не пришел(письмо они получили) дома я написала два заявления по 78ст (досудебное урегулирование) и по 80ст. с перечнем их нарушений. Два заявления были приняты, но не рассмотрены. 14.04 мне полностью заблокировали доступы к работе(подтверждено) я написала телеграмму об этом и с просьбой уволить либо по 78 или по 80 ст. Далее я вернулась в офис для диалога с гендиром(есть запись разговора) но он сказал, что конфликта не было, и участники этой ситуации в один голос говорили, что не было ничего такого. В итоге мы ни о чем не договорились, я пошла на свое рабочее место ждать конец рабочего дня и выдачу документов, руководитель сначала хотел вызвать полицию, на что я согласилась, но он не вызвал, нач ОК не хотела выдавать трудовую, сказав если я не выйду 15.04 мне поставят прогул и уволят по ст. Далее рук и нач. ОК переговорили и выдали мне трудовую со ст 77 ч.3, на приказе я написала «несогласна, идет трудовой спор» И вот я сейчас в раздумьях стоит ли идти в суд… ведь мои слова разбиваются о их слова. Есть ли шанс изменить ст. либо 78 либо 80. Ведь я пострадавшая сторона, мало того что здоровье пошатнулось, я была вынуждена уйти с работы, а это потеря единственного дохода, так ещё и множественные нарушения ТК РФ