Отпуск с последующим увольнением: законны ли удержания за ранее использованные дни?

Здравствуйте. Устроена по ТК. Хотела уйти в отпуск оплачиваемый с последующим увольнением, но мне сказали, что из-за того, что в первый год работы я отпуск взяла раньше, чем через полгода, сейчас сделают такой перерасчет, что я вообще без денег останусь в отпуске. То есть дадут сначала отпускные, а потом отберут. Чем это мотивировано, я не совсем поняла. У нас все осложнено тем, что отпуск не дают на 14 дней, только сразу на 28 дней раз в год. Я хотела соответственно сейчас пойти в отпуск и за 14 дней до его окончания написать заявление об увольнении. Я хотела предложить вариант, что я пойду в отпуск на 28 дней, а потом уже напишу заявление об увольнении и 2 недели тогда отработаю. Чтоб у меня хотя бы эти деньги не забирали. Они правы или нет?