Здравствуйте! Моя дочь работает в консалтинговой компании , у нее ненормированный рабочий день. Сейчас ищет другую работу. Как при собеседовании правильно себя вести по этому вопросу? Ей очень нужна работа с временными рамками. Предлагают работу, но в вакансии хитро указано, непонятно, там ненормированный рабочий день или нет. Собеседование сегодня. Как себя защитить и не попасть в ловушку? Смена работы - это всегда стресс, особенно после первого опыта.
Добрый день, трудовой договор должен содержать обязательное указание в случае. если трудоустройство предполагает наличие ненормированного рабочего дня. Кроме того, ваша дочь вправе при собеседовании уточнить. что в случае ненормированного графика работы работать она не готова.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше