Правомерны ли действия сотрудника

У меня условная судимость 159 ст, еще не погашена. Пытаюсь устроиться на работу, сообщаю о трудоустройстве в службу контроля за исправлением осужденного, сотрудник службы звонит работодателю и уточняет действительно ли я там работаю, а так же сообщает о моей судимости и статье, через день меня увольняют (не прошла испытательный срок), уже с двух мест уволили. Правомерны ли действия сотрудника? или что делать, не уведомлять о трудоустройстве (опять нарушение закона). или я обязана только об официальном трудоустройстве уведомлять