Пн 26 янв. 2015
г. Москва
Правомерны ли действия сотрудника
У меня условная судимость 159 ст, еще не погашена. Пытаюсь устроиться на работу, сообщаю о трудоустройстве в службу контроля за исправлением осужденного, сотрудник службы звонит работодателю и уточняет действительно ли я там работаю, а так же сообщает о моей судимости и статье, через день меня увольняют (не прошла испытательный срок), уже с двух мест уволили. Правомерны ли действия сотрудника? или что делать, не уведомлять о трудоустройстве (опять нарушение закона). или я обязана только об официальном трудоустройстве уведомлять
Наталья, здравствуйте, в вашей ситуации нет нарушителей - вы обязаны сообщать о трудоустройстве, сотрудник исполнительной инспекции обязан предоставленную вами информацию проверять, а ваш работодатель вправе уволить вас как не прошедшую испытательный срок.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
