Сб 17 янв. 2015
г. Москва
работодатель отстранил от работы
Здравствуйте, у меня такой вопрос к вам: мой работодатель отстранил меня от работы по якобы причине махинаций с чеками, думая что я провожу деньги мимо кассы. Это не так. Доказать он этого не может уже который день, грозится уволить по статье. Что мне делать в это случае? И, если случится так, что меня уволят по статье, работодатель обязан мне выплатить компенсацию за отпуск или нет? Заранее благодарю.
Добрый день ! в силу ст.127 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
