Здравствуйте. Работаю в двух разных организациях по двум трудовым книжкам. Обе работы получаются основными.Серьезно заболел. Требуется длительное лечение. На работе на которой работаю более длительное время предоставил больничный лист для оплаты. На второй к больничному приложил заявление что от оплаты по больничному листу отказываюсь.(по закону оплата все равно не полагается,а больничный просто как свидетельство законного отсутствия на работе). Но руководство требует чтобы я вместо больничного написал заявление на административный отпуск. В противном случае будут ставить вопрос о моем увольнении. Отпуск могут предоставить только максимум на 60 дней,а находиться буду на больничном по предварительным прогнозам не менее 5месяцев. Как мне поступить в данной ситуации? Ведь материальных требований я не предъявляю все равно. Но через 60дней административный отпуск мне не продлят как я понял из беседы с руководством. Заране спасибо за ответ.
Берите сначала административный отпуск, а потом видно будет.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше