Леонид
Леонид

Вт 12 ноя. 2019

Город

г. Бабушкин

Имею ли право отказаться от проведения свадьбы т к я работаю в

имею ли право отказаться от проведения свадьбы т.к я работаю в доме культуры. директор заставляет писать объяснительную за то что я опоздал на эту самую свадьбу вне рабочее время начало свадьбы было 18.00

Ответы юристов:
3
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Если иное не-предусмотрено договором - имеете, а также можете отказаться писать объяснительные!

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Леонид, добрый день, если ваше рабочее время имеет установленный график, то отсутствие вас на рабочем месте в нерабочее время никоим образом не влечет за собой необходимость объяснений.

Леонид
Леонид
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Директор утверждает, что это якобы как вечер отдыха расценивается. Не как свадьба, которая запланирована была месяц назад. Но тем не менее, я же приехал на свадьбу, хоть и с опозданием

Пользователь не в сети
Был в сети давно

ваш график работы ?

Леонид
Леонид
Автор вопроса
Дата комментария

давно

С 10 до 7 с часу до двух обед, воскресенье понедельник выходной

Пользователь не в сети
Был в сети давно

если дело было не в понедельник и вы обязаны были присутствовать на работе исходя из указанного вами графика рабочего времени, то требование руководителя о написании объяснительной вполне обоснованно и законно.

Леонид
Леонид
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Свадьба велась с 18.00 до 00.00 часов ночи

Пользователь не в сети
Был в сети давно

вы обязаны были быть на рабочем месте с 10 до 19 часов. С учетом того что в 18 часов вы отсутствовали директор вправе требовать с вас объяснения. Продолжительность мероприятия никак не влияет на вашу ситуацию, вас никто не вправе был удерживать до 00 часов, но с 10 до 19 часов вы должны были находиться на рабочем месте.

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день, Леонид! Вы обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, в котором предусмотрены время труда и время отдыха. С вас вправе требовать объяснение только в пределах рабочего времени, а также в случае возложение проведения мероприятия приказом, с которым вы ознакомлены под роспись. В случае, если это не единый случай и вас принуждали к работе внеурочно без вашего письменного согласия, не вынося приказ, то это нарушение, о котором вы вправе сообщить в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также вы вправе взыскать двойную оплату за время работы в нерабочее время.

Леонид
Леонид
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Приказы нам в обще никогда не делали, даже если дискотеку ведем 31 декабря в новый год в ночь с 2 до 5

Леонид
Леонид
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А почему нам расчётные листы перед зарплатой не дают?

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Действительно! почему? Напишите письменно заявление с просьбой выдать расчет заработной платы за конкретные периоды работы. И проанализируйте.

Леонид
Леонид
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Благодарю Вас!

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Рада помочь. И впредь на доп мероприятия без приказа с двойной оплатой не соглашайтесь

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Вс 22 дек. 2024 11:44
Что делать если произошел обмен автомобиля на автомобиль по договору купли продажи
Что делать если произошел обмен автомобиля, на автомобиль, по
1 ответ
Сб 21 дек. 2024 16:12
Ниже процитировано Решение 1143 Указано что оно обязательно для всех
Добрый день. Ниже процитировано Решение 1143. Указано, что оно
3 ответа
Вс 22 дек. 2024 06:39
В газете промаркированной 16 1 Статья о видах шампанского упоминаются брют
Здравствуйте. В газете, промаркированной 16+: 1. Статья о видах
2 ответа
Темы справочных материалов