Вт 12 ноя. 2019
г. Комсомольск-на-Амуре
Хотел бы узнать я работаю на заводе пришел сюда учеником отучился
Здравствуйте,хотел бы узнать,я работаю на заводе,пришел сюда учеником,отучился как положено 6 месяцев,перед концом учебой сказали,что после обучения вам надо будет сидеть на среднем заработке,т.к. вышел новый приказ,что после обучения на 2 месяца садят на средний заработок,ладно терпимо,посидели мы на среднем заработке май и июнь,в июле как положено отработали уже не на среднем,а после в августе нас снова по настоящее время закинули на средний заработок,возможно ли такое?узнавал в отделе кадров ,сказали что не должно быть такого,зарплата копеешная,потому что у нас нет среднего заработка,мы его не наработали,так как не успели
Максим - подайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Максим, добрый день, досудебное разбирательство по трудовым спорам проводит трудовая инспекция. Вы вправе обратиться туда письменно,изложив все обстоятельства, Будет проведена проверка, которая и даст ответ на ваш вопрос. Вообще ситуация, которую вы описываете странная. Кто вам сказал про средний заработок ? Почему отдел кадров не в курсе - они издают приказы ? при приеме на работу с вами заключали трудовой договор, что он гласит по поводу размера вашего заработка?
Добрый день, Максим! Работодатель не имеет права без вашего письменного согласия Уменьшать заработную плату. В случае, если договором обусловлен размер в период испытательного срока и за его пределами, то в соответствии с ним должно быть сформировано штатное расписание. Обратитесь письменно к работодателю и попросите приложить копии из приказов для ознакомления. Затем можете направить ответ мне на эл. почту (в шапке профиля) для оценки дальнейших действий.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
