Вс 08 сен. 2019
г. Биробиджан
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением за отработанный
Добрый день! Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением за отработанный период. Мне работодатель накануне выплатил денежную компенсацию за отпуск. незаконно меня уволив. Я восстановилась на работе . Но отпуск хочу отгулять по дням. а не по оплате. Но директор мне не посчитал дни отпуска за весь период а только с момента восстановления на работе. А как же отработанный период? Разве я не имею права отгулять положенный отпуск?
Олеся, добрый день, исходя из описанной вами ситуации вашего работодателя в любом случае придется ставить на место, поэтому обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
давно
Спасибо! Обратилась... но его там ЗАЩИТИЛИ.....
какие доводы привели в его защиту ? денежную компенсацию за отпуск вы вернули для того чтобы воспользоваться отпуском ?
давно
Доводы- он прав.Он - директор умудрился мне подписать заявление на отпуск с последующим увольнением с 23 го.... А 23 го я пришла за документами он мне подал приказ на увольнение с 29 го и сказал что 23 24 он мне ставит прогулы... т к !!! ...заявление с подписью директора "ок в приказ" он написал для бухгалтера! А то что там дата мною написанная с 23 го... - это не для меня! И представьте Трудовая инспекция сказала что он прав. Что касается компесации мне выплаченной я ее не возвращала но я не за компенсацию я за дни которые мне положено отгулять... это 41 день - это дополнит стаж! а то что мне доплатили немного плюс к ранее выданной за отпуск компенсации я согласна. Но мне дату увольнения ставят не ту... не включая дни за период. Так как бухгалтер вообще не считает мое время нахождения на больничном в стаж... Это вообще абсурд.
нельзя требовать отпуск, который вам компенсировали денежкой. Одно из двух - или деньги, или отпуск. Трудовая инспекция осуществляет досудбное разбирательство спора, у вас остается еще прокуратура или суд.
давно
Но ведь я не просила меня увольнять и выплачивать компесацию. И суд меня восстановил. Более того даже если даже учесть что и дни мне нельзя отгулять в связи с выплатой наперед мне этой компенсации мне все равно 20 дней отпуска положено. Да я сейчас обратилась в суд. Денег на адвоката нет. Поэтому я и обратилась за консультацией на сайт.
с сайта нельзя дать оценку насколько результативным будет ваш иск, вам нужен юрист, который на месте изучит доводы оппонентов. вы сейчас обжалуете заключение трудовой или судитесь с работодателем ?
давно
сужусь с работодателем
по тем же причинам, что и писали в трудовую ? если да, то если трудовая не усмотрела нарушений, суд тоже вряд ли усмотрит
давно
все усмотрела и завела три админ производства и выписала предписание о штрафах.... я за суд не переживаю..... я хочу знать норму на которую можно сослаться что работник имеет право отгулять отпуск а не просто уволиться с денежной компенсацией... мне зачем стаж терять а вы все не о том
интересующая вас информация содержится в статьях 122 и 126 ТК РФ
давно
спасибо Вам!
давно
Я не нашла ответа по сути... просто переписка
ответ вам даст суд при рассмотрении вашего иска
Нет! Отпуск два раза в год не-менее 14 дней каждый, дальше по ТК!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
