Здравствуйте. Это по умолчанию понятно, что работодатель не не вправе игнорировать любое требование закона. Хотелось бы понять точнее. Это требование распространяется на женщин, работающих на селе или проживающих в селе? То есть получается, что, если женщина имеет сельскую прописку и фактически проживает в селе, но работает в городе, то на нее это требование не распространяется?