В этом месяце у нас был простой по вине работодателя 11 дней

Question

Алевтина

Пт 12 июл. 2019

г. Нефтеюганск

В этом месяце у нас был простой по вине работодателя 11 дней

В этом месяце у нас был простой по вине работодателя 11 дней. Управляющий говорит, что оплачивать его не будут, т.к. в предыдущие периоды было много переработок. Хотя переработки были оплачены. Законно ли это?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Ярцева Екатерина Тимофеевна 4.70

Юрист Подтверждено

Консультации: 697

Отзывы: 10

Добрый день! Простой-это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч.3 ст. 72.2 ТК РФ). Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

12 июл. 2019 14:47

Answer 2

Был в сети давно

Суворова Марина Юрьевна 4.90

Юрист (стаж 26 лет) Подтверждено

Консультации: 7841

Отзывы: 66

Алевтина, добрый день, каждый работник за защитой своих прав имеет право обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную трудовую инспекцию. Будет проведена проверка, если работодатель не прав - его заставят изменить свое мнение об оплате простоя.

12 июл. 2019 16:53