скажите, можно ли доказать, что выговор был сделан неправильно ведь сотрудник был утвержден, а ошибка была сделана во время прохождения им испыт. срока. И разве за ошибки, сделанные во время прохождения испыт. срока не несет ответственность начальник отдела (выговор был сделан работнику отдела кадров) ведь это прописано в его должностной инструкции? Можно ли добиться отмены такого выговора?