Ср 01 июл. 2015
г. Новосибирск
Предприятие обанкротилось. На его базе создается новое. Работник продолжает некоторое время работать на старом предприятии. На аналогичную его должности в новое предприятие приняли нового работника, а его не известили об этом. Есть ли возможность по закону восстановиться в новом предприятии старому работнику?
Добрый день, при полной ликвидации предприятия согласно ст.81 Трудового Кодекса РФ расторжению подлежат все трудовые договоры, перевод и предложение иных должностей не предполагается. Тот факт, что при создании нового предприятия на вашу должность был взят новый сотрудник никаким нормам закона не противоречит.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
