Есть ли возможность по закону восстановиться в новом предприятии старому работнику
Предприятие обанкротилось. На его базе создается новое. Работник продолжает некоторое время работать на старом предприятии. На аналогичную его должности в новое предприятие приняли нового работника, а его не известили об этом. Есть ли возможность по закону восстановиться в новом предприятии старому работнику?
Добрый день, при полной ликвидации предприятия согласно ст.81 Трудового Кодекса РФ расторжению подлежат все трудовые договоры, перевод и предложение иных должностей не предполагается. Тот факт, что при создании нового предприятия на вашу должность был взят новый сотрудник никаким нормам закона не противоречит.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше