Ср 01 июл. 2015
г. Новосибирск
Есть ли возможность по закону восстановиться в новом предприятии старому работнику
Предприятие обанкротилось. На его базе создается новое. Работник продолжает некоторое время работать на старом предприятии. На аналогичную его должности в новое предприятие приняли нового работника, а его не известили об этом. Есть ли возможность по закону восстановиться в новом предприятии старому работнику?
Добрый день, при полной ликвидации предприятия согласно ст.81 Трудового Кодекса РФ расторжению подлежат все трудовые договоры, перевод и предложение иных должностей не предполагается. Тот факт, что при создании нового предприятия на вашу должность был взят новый сотрудник никаким нормам закона не противоречит.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
