Ситуация сложилась следующая: 7.10.2012 я родила ребенка, соответственно находилась в декретном отпуск, а затем ушла в отпуск до 1,5 лет. с 20.01.2014 я вышла на неполный рабочий день, работала удаленно через интернет, с сохранением пособия до 1,5 лет. 07.04.14 закончился отпуск до 1,5 лет. Я написала заявление на отпуск до 3-х лет. И так и продолжаю работать удаленно неполный день, получая 0,5 своей обычной ЗП. Сейчас я беременна, во второй декрет по плану ухожу 29.07.14. Но проблема в следующем: У мужа отпуск в июне, хотим уехать отдыхать на 2 недели. Вопросов уйма: Какое мне нужно оформить заявление на работе? Очередной отпуск или отпуск за свой счет не подходит раз я в отпуске по уходу до 3-х лет? Если отпуск до 3-х лет прервать, то потом его можно будет опять возобновить до наступления следующего декрета? Если я отпуск до 3-х прерву и напишу заявление на очередной отпуск, то как будет вестись расчет? Исходя из последней ЗП с 20.01.14 за неполный день или исходя из моей ЗП до первого декрета? И как быть со вторым декретом? 29.07.14 надо будет написать заявление о прекращении отпуска до 3-х лет и заявление на декрет, правильно? Заранее спасибо
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше