Работаем с коллегой в продуктовом магазине менее 3 месяцев на

Question

Наталья

Сб 09 фев. 2019

г. Великие Луки

Работаем с коллегой в продуктовом магазине менее 3 месяцев на

Добрый день! Работаем с коллегой в продуктовом магазине менее 3 месяцев на должности продавец- консультант. Хотим уволиться. Какой датой правильнее написать заявление, датой передачи начальству или с учетом отработки 3 дней. Работодатель недобросовестный. Требует оплаты просроченного товара, полный расчёт планирует выдать только после следующей ревизии, ( в этом месяце ревизия уже была и прошла хорошо).Лично я при приёме на работу писала только заявление и не подписывала никаких договоров, моя же коллега подписывала Трудовой договор. Заработная плата чёрная, в договоре указана гораздо меньшая сумма, чем оговаривалось устно. Как можно обезопасить себя и отстоять свои права , от начальника уже были угрозы написать нам с трудовые статью. Заранее спасибо .

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Наталья, здравствуйте, требование Трудового Кодекса РФ - уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. В принудительном порядке с работодателя будет взыскан именно тот размер заработной платы, который указан в трудовом договоре, если у вас не имеется документальных доказательств другого размера. Для того, чтобы уволить сотрудника по статье необходимо проведение ряда мероприятий, которые зафиксируют проступок, отбор письменных объяснений от виновного и издание соответствующего приказа. Если процедура не будет соблюдена, то увольнение по статье в судебном порядке будет признано незаконным.