Увольнение беременной и в декрете: срочный договор, суд, отпуск по уходу до 3 лет

Я устроилась на работу 08.04.2024 и о моей беременности работодатель узнал 20.09.2024 и когда я принесла 07.02.2025 о том что ухожу в декрет, работодатель мне дал уведомление о том что выходит основной работник, и с несогласием увольнением я обратилась в суд. Ребенок родился 06.05.25. Но они на втором заседании пообещали мне место. Но в суде скрыли что опять на срочный. И когда я пришла подписывать новое соглашение они сказали, что мест нет на постоянное (но как мне известно в этот момент они с другими сотрудниками подписывали бессрочный, так как многие увольнялись) и дали опять срочный и сказали, что она не выйдет до 2028 года. (Но у меня есть приказ, о том что мне работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, а потом до 3 лет) Но 20.10.26 мне сказали что этот сотрудник выходит и они увольняют меня с 26.10.26 и моему ребенку на сегодняшний день 1,5 года