Здравствуйте!
Смотрите, ваше заявление от 8 октября в силе - увольнение по собственному желанию не отменяется из-за больничного. Писать новое «на расчёт» не нужно.
Больничный с 15 по 23 - уважительная причина, «за свой счёт» за эти дни писать незаконно. День выдачи больничного (6 ноября) - ваша дата увольнения, работодатель обязан рассчитать вас в этот день.
Уволить за прогул не могут - есть документы, подтверждающие болезнь.
Путевые листы и обходной лист -подписывайте только то, что реально вам выдавали (униформа). Не подписывайте пункты про бензин и «незакрытые путёвки», если не отвечали за них по документам.
Ваше первое заявление подписал директор с датой увольнения? И сохранился ли у вас его экземпляр на руках?
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то поставьте лайк (нажмите на палец вверх).