Отказ от исполнения локального акта, созданного нейросетью: права работника и риски

Можно ли отказаться от исполнения локального акта, созданного нейросетью? Руководство организацией воспользовалось нейросетью для создания локального нормативного акта. По мнению непосредственных ответственных за исполнителей акта, его содержание оторвано от реальности (например, нейросеть не понимает, что проводить селекторное совещаниями с контрагентами, у которых местное время может быть 3 часа ночи, противоречит не просто Трудовой законодательству, а человеческой логике; документ содержит понятия, смысл которых руководство объяснить не может). Можно ли отказаться от исполнения акта? (Документов, которые регламентируют использование нейросети в работе, организация не имеет). Мы с коллегами понимаем, что все это можно решить через какие то инстанции, но что делать до того момента, когда инстанция вынесет свое решение? (Например, документ предполагает собирать "Артефакты", будучи в командировках. Коллеги не знаю, что за этим стоит. Руководство, объяснить не может, то требует этого). Как быть?