Не оплатили выходной день в отпуске: работа в выходной за двойную оплату

Question

Екатерина

Пн 02 ноя. 2026

г. Екатеринбург

Не оплатили выходной день в отпуске: работа в выходной за двойную оплату

Добрый день. Ситуация следующая. Оформляли заявление на выходной в выходной день за двойную оплату (на 10 октября). Далее, 13 октября, выяснилось, что другие отделы неверно оформили заявление, в связи с чем приказ на оплату не составлен у всех. Заявления попросили переписать все отделы, но уже на 17 октября - следующий выходной день. С 15 октября я находилась в очередном отпуске, в связи с чем выходной день мне не оплачен, т.к. по словам специалиста бухгалтарии данный день не может бвть опалчен как рабочий.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 20 минут назад

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16555

Отзывы: 371

Надо не устно обращаться, а письменно.

Напишите руководителю или в отдел кадров служебную записку.

Пусть дают письменный отказ и чем мотивируют

02 ноя. 2026 15:19

Получить консультацию

Answer 2

Сейчас онлайн

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16855

Отзывы: 238

Отказ бухгалтерии неправомерен. Работу вы фактически выполнили, а ошибка с приказом это проблема работодателя, а не ваша. Отпуск потом тоже не отменяет оплату за уже отработанный выходной. Потребуйте письменно перерасчёт и оплату в повышенном размере. Если откажут, обращайтесь в трудовую инспекцию. Сохраните доказательства выхода на работу: табель, пропуск, переписку или свидетелей.

02 ноя. 2026 15:23

Получить консультацию