Возврат в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после выхода на работу: документы для администрации

Да, вы можете повторно уйти в отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года. Закон разрешает использовать этот отпуск по частям. Для этого подайте работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска, укажите дату начала и приложите копию свидетельства о рождении ребенка. На основании заявления работодатель издаст приказ. Ежемесячное пособие до 1,5 лет при повторном оформлении сохранится и продолжит выплачиваться в прежнем размере. Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска, потому что это ваше безусловное право, которое вы реализуете по заявлению. На какой срок вы планируете оформить отпуск: до достижения ребенком 1,5 лет или 3 лет

Здравствуйте! Для администрации учреждения основанием является Ваше письменное заявление. Другого документа закон не требует. В заявлении укажите, что просите предоставить Вам отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет с конкретной даты.