Не внесли запись в электронную трудовую, компания ликвидирована: как уволиться через суд и какие документы нужны

Здравствуйте. Иск подается в районный суд. 3-м лицом указать саму компанию и ОСФР. К иску приложить выписку ЕГРЮЛ и копию трудовой книжки (ЭТК).

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс и Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.

Так как компания ликвидирована, спорить с ней обычным путём нельзя. Вам нужно подать в суд по месту жительства заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений. Дело будет рассматриваться в особом порядке. В нём нет ответчика. Есть только вы как заявитель и заинтересованные лица, например Социальный фонд. Если суд увидит, что вы на самом деле спорите о праве, например о взыскании зарплаты, он может оставить заявление без движения. Вот список документов, которые нужно приложить: заявление в районный суд по вашему месту жительства; выписка из ЕГРЮЛ о ликвидации организации; трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности; копии трудового договора, приказа о приёме, расчётных листков; доказательства того, что вы не можете получить документы от работодателя, например ответы из Социального фонда, налоговой, попытки вручения писем. Есть ли у вас на руках выписка из ЕГРЮЛ о ликвидации организации.  Ваша трудовая книжка бумажная или электронная.

Здравствуйте! Это не иск, так как компания уже ликвидирована!

Заявление об установлении факта не имеет срока исковой давности, поскольку речь идет не о споре о праве, а о подтверждении уже существующего обстоятельства. 

Однако затягивать не стоит -  чем больше времени пройдет, тем сложнее собирать доказательства и тем больше вопросов возникнет у суда. Заявление рассматривается в течение двух месяцев со дня принятия к производству.

Здравствуйте. Иск подается в районный суд.