Работа на Эльгинском разрезе: график 70 вместо 52, нарушения ТБ и невыплаты что делать вахтовику

Question

Павел

Пн 12 окт. 2026

г. Санкт-Петербург

Работа на Эльгинском разрезе: график 70 вместо 52, нарушения ТБ и невыплаты что делать вахтовику

Здравствуйте, ситуация такая, приехал на вахту на эльгийский угольный разрез, на 317 км ВВП, о графике никто не сообщал, в скан договоре по переписке график стоит 5/2 и 8 часовая смена, по приезду я С началом вышел на смену, где ужасно нарушено ТБ, кучи рассыпного угля со снегом между небольшим расстоянием составов поезда для угля, спуск со снежной горы высотой 2-3 метра, лазание под поездами либо переход на другую сторону поезда по лестницам оборудованным к вагонов, в мокрых от снега вещах, переход по рельсам, положенных переходов нет, либо не показали. График оказывается на самом деле 7/0 и 12 часов смена, хоть и по договору другая информация. Договор сегодня выдали, но я его пока не подписал. Билеты мне покупала компания, имеются в электронном виде. Я в очень о подавленном положении, что делать? Денег нету, настроения нету, по скольку чуть не упал с горки под движущийся состав.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Вы не подписали договор, поэтому он не вступил в силу. Заставить вас работать на опасном объекте нельзя. Работодатель должен оплатить вам обратную дорогу, даже если вы откажетесь от работы. Вахтовиков доставляют за счёт работодателя. Если условия опасны для жизни и здоровья, вы можете письменно отказаться от работы. За это вас не накажут. Если вы не выйдете на работу, договор просто отменят. Не подписывайте договор на опасных условиях. Зафиксируйте нарушения письменно, требуйте оплаты обратного билета и пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Сохранились ли у вас электронные билеты и переписка с работодателем, где указан график 5/2 и 8-часовая смена.