Неофициальная работа 2 года, отпускные и расчет при увольнении: что делать, если зарплата в договоре минимальная

Здравствуйте! Уволилась около двух месяцев назад с работы, работала в пункте Озон. Всего стаж у меня был - 3 года. Первые два года и пару месяцев работала неофициально, позже 10 месяцев проработала официально. Договор мой мне долго не показывали, нареканий по поводу начальства у меня не было. После увольнения по собственному желанию узнала, что в договоре была указана минимальная оплата труда, где-то около 28000 рублей (по лен обл). Хотя получала я 5000 в сутки последние 10 месяцев работы. До этого первый год я получала около 3000-3500 в смену (12-часовой рабочий график), второй год - 4000. После увольнения начальник в конверте привез 35000 рублей. Грубо говоря, он заплатил мне 25000 отпускных по минимальной оплате в договоре, накинул сверху от себя ещё 10000, как благодарность за работу. Но дело в том, что эта сумма не соответствует моему реальному заработку. И за все эти три года я ни разу не уходила на больничный и в отпуск. Что мне делать в таком случае? Я ведь правильно понимаю, это мошенничество со стороны начальства? Обязан ли он мне вообще выплатить за первые два года неофициального трудоустройства отпускные, и сколько он мне вообще должен выплатить хотя бы примерно за всё это время работы?