Льготы ветеранам боевых действий в 2026 году
1 день назад
Статья на тему Ср 07 окт. 2026
г. Владивосток
Я вышел на подработку в рыбный порт. Не официально, без оформления договора. В процессе работы мне на голову упал 17 кг брикет замороженной рыбы. В итоге мне зашили голову и я хожу в воротнике Шанца. Мой работодатель отвез меня в больницу, где в замен на компенсацию от себя попросил меня не говорить где это произошло, что я и сделал. В итоге единственное что он сделал, это закрыл мне смену полную (5300р) и сказал что добавит на лекарства. Я же еще теряю в зарплате с основной работы пока нахожусь на больничном. Так же на лечение требуются средства.
Николай, здравствуйте! Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и возместить вред, причинённый здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей (ст. 212 ТК РФ).
Факт отсутствия договора не лишает Вас права на возмещение вреда, поскольку отношения фактически сложились, а вред причинён на территории работодателя в его интересах.
Вам полагается возмещение утраченного заработка с основной работы, расходов на лечение и компенсация морального вреда (ст. 1085, 1086, 1099-1101 ГК РФ)
Если нужна помощь, то пишите в чат на этом сайте
С уважением.
Здравствуйте.
Для взыскания компенсации и оплаты лечения при травме на неофициальной подработке сначала необходимо через суд установить факт трудовых отношений.
Здравствуйте. Официально вас на работу не оформляли. Поэтому выплаты можно получить только через суд. В суде нужно доказать два факта. Первое, что вы фактически работали у этого работодателя. Второе, что травма была получена на работе.
Если работодатель скрыл несчастный случай, его могут наказать по закону. Но для вас главное собрать доказательства. Подойдут переписка, показания свидетелей, записи с камер, медицинские документы, где указано место травмы. Если здоровью причинен вред, можно требовать зарплату, которую вы не получили, расходы на лечение и денежную компенсацию за моральные страдания. На такие требования срок давности не распространяется.
Шанс взыскать выплаты есть, но только через суд. Сначала суд должен признать ваши отношения трудовыми и установить факт несчастного случая. Без этого получить выплаты невозможно.
Есть ли у вас письменные доказательства работы, например переписка, пропуск, показания свидетелей. И указано ли в медицинских документах, что травма получена именно на рыбном порту
По закону (ст. 67 ТК РФ), если вы фактически приступили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключённым, даже если он не оформлен письменно.
Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов,
то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.