Увольнение беременной по собственному желанию: работодатель не выплатил пособие по БиР, есть расписка

Question

Анастасия

Сб 03 окт. 2026

г. Кемерово

Увольнение беременной по собственному желанию: работодатель не выплатил пособие по БиР, есть расписка

Здравствуйте! Попросил работодатель уволиться по собственному беременную женщину, при этом пообещал выплатить пособие по беременности и родам на карту с наступлением 30 недели. Женщина уволилась, но пособие он так и не перевел. При этом есть расписка, что работодатель обязуется перевести деньги работнице, подписанная работодателем и работником. Что можно сделать в данной ситуации?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Работодатель не может заставлять беременную женщину уволиться. Если увольнение было вынужденным, женщину можно восстановить на работе через суд. Пособие по беременности и родам платит не работодатель, а Социальный фонд . Поэтому обещанную сумму нужно взыскивать как долг по расписке. Срок для такого требования три года.

У вас два пути. Можно взыскать деньги по расписке. Или восстановиться на работе и получить пособие через Социальный фонд.

Если увольнение было добровольным, а не вынужденным, восстановление на работе маловероятно. Но расписка сохраняет силу как отдельное долговое обязательство.

Необходимо уточнить сохранились ли у вас доказательства давления со стороны работодателя. Например, переписка, свидетели, аудиозапись. От этого зависит, что выбрать: обращение в суд о восстановлении на работе или взыскание денег по расписке.