Вт 29 сен. 2026
г. Ставрополь
Работаю на ИП. Условия, прописанные в договоре: сокращенный рабочий день (согласно договору- 20ч/неделя, соответсвенно 4ч/день), пятидневная неделя с двумя выходными, перерпьотки все оплачиваются и 28.000р оклада (по тарифу на 0,5 ставки). Получаю в итоге: 800р/смена (около 18.тыс.р. оклад) и % с продаж (которых нет). Пятидневка да, но по 11 часов в день. Переработки по итоговым условиям труда (не в договоре, а те, что на практике) не оплачиваются. Так же свои 28.000р я не прлучаю, потому что 800р/смена.
Жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Здравствуйте Екатерина.
Работодатель обязан по закону соблюдать условия трудового договора, и если он их нарушает Вы вправе подать ему письменное требование об устранении нарушений, указав на возможную ответственность и Ваше право обратиться с жалобой в прокуратуру, и в суд. В случае отказа с его стороны Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, или обратиться с иском в суд.
Если потребуется дополнительная консультация или подготовка документа контакты приведены в моём профиле. Также если Вам понравился ответ можете оставить на него свой отзыв в моем профиле.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
