Увольнение заведующей хозяйством детсада: недостача 64 тыс., инвентаризация без меня, деньги без чека что делать?

Я работала заведующим хозяйством в детском саду, при приеме на работу была оформлена материальная ответвенность с 03.08.2026 по 09.08.2026 я находилась в отпуске, а заведующая в этот период весь числилась на больничном. 04.08.2026 года мне руководитель присылает фотографию с камер где мой парень выносил просроченную продукцию в коробке, в которой даже не видно что он выносит, с подписью будем решать по хорошему или по плохому, я после ей написала что будем решать по хорошему и объяснила что я выносила просрочку, но руководитель выслушав меня просто промолчала, 07.08.2026 года она мне написала о том что она и двое других сотрудников провели инвентаризацию и выявили недостачу в продукта на сумму 64 тыс. 10.08.26 я вышла с отпуска и мне руководителем было сказано чтобы я написала объяснительную и заявление на увольнение без даты, я написала объяснительную, но заявление нет. 13.08.26 мне руководитель сказала о том что нужно будет подписать документы о проведенной инвентаризации и написать заявление о внесении денежных средств в кассу, я написала, на личном с ней разговоре она сказала написать заявление на увольнение, я написала, а также она спросила как я буду вносить денежные средства несколько раз, что якобы поведёт последствия о записи в трудовой книжке с плохим увольнением, или же один раз, но с хорошей записью, я естественно выбрала второй вариант. 14.08.2026 года я принесла деньги и положила себе в конверт в стол и подписала все документы о прошедшей без моего участия инвентаризации. 17.08.2026 я вручила деньги исполняющему обязанности так как меня попросил об этом руководитель потому что она решила сама их отвезти в бухгалтерию со всем пакетом документов. 18.08.2026 я отработала последний рабочий день. 19.08.2026 я уже не работала там. Чеков мне никаких не было предоставлено о том что деньги в кассу внесены. На что я могу претендовать?