Ликвидация подразделения: перевод на другое предприятие с меньшей зарплатой или увольнение по соглашению сторон права работника

Question

Людмила

Вт 22 сен. 2026

г. Екатеринбург

Ликвидация подразделения: перевод на другое предприятие с меньшей зарплатой или увольнение по соглашению сторон права работника

Ликвидируется подразделение, всех работников переводят в другое предприятие с сохранением среднего дохода. Мне предложили зарплату в два раза меньше, отказалась. Мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Я уже написала заявление. Но сейчас думаю, что меня обманывают. Прошу разьяснить мои права

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Добрый день!

Чтобы уволить работников в связи с ликвидацией организации предпринимаются следующие шаги:

уведомляется об этом профсоюз (если он есть) и увольняемые работники, а также информируется государственная служба занятости о решении ликвидировать организацию;
работникам предоставляется время для поиска работы (если такое правило установлено);

при согласии работников оформляется досрочное увольнение (до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией организации);

оформляются стандартные документы об увольнении

выплачивается работнику все положенные суммы: как правило, это заработная плата, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременная компенсация.