Неоплачиваемый отпуск 12 лет: как взыскать отпускные при увольнении и срок исковой давности

Question

Нонна

Пн 21 сен. 2026

г. Владикавказ

Неоплачиваемый отпуск 12 лет: как взыскать отпускные при увольнении и срок исковой давности

в течение 12 лет работодатель не давал отпускные , при этом отпуск был, но неоплачиваемый. Часть сотрудников получала отпускные, а часть - нет. При увольнении по собственному желанию я написала требование оплатить все отпускные, которые работодатель фактически отнял у меня за 12 лет. Как мне добиться справедливости. Есть ли закон, гарантирующий отсчет срока давности с момента увольнения, как в случае с неиспользованными отпусками?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 55 минут назад

Колегов Алексей Николаевич 4.90

Юрист (стаж 24 года) Подтверждено

Консультации: 36791

Отзывы: 851

Здравствуйте. Вам необходимо направить жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую. Будет проведена проверка и принято процессуальное решение вплоть до возбуждения уголовного дела.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс и Телеграмм по номеру телефона из моего профиля.

21 сен. 2026

Получить консультацию