Здравствуйте. У меня сложилась сложная ситуация с увольнением на работе. Сегодня в субботу мною было написано заявление на увольнение в связи с болезнью мамы, у нее резко упало зрение и она даже не может в каких либо документах подписаться, 14 сентября у мамы операция на глаза, сейчас я с ней прохожу обследование перед операцией так как сама она плохо видит и не может читать документы, ставить подписи, я написала сегодня в субботу заявление на увольнение, приложила к нему документы, справку вызов на операцию, билеты на поезд. Мне не подписывают заявление ссылаясь на то что я должна была заранее предупредить об увольнении, должна отработать 14 дней когда уволят и в субботу не увольняют так как нет руководства. До этого я ставила в известность что у меня мама больна, написала заявление на отпуск за свой счёт, приложила документы о том что я еду на операцию с мамой, даже это заявление не подписали, типо это не является докозательством в предоставлении отпуска и так и не подписано до сегодняшнего числа с 28 августа, директор на больничном, а зам директора ссылается что у нее нет полномочий в подписании. Сегодня написала заявление и ушла с работы так как нахожусь с мамой дома, мне угрожают что уволят по статье за прогул.Помогите и проконсутируйте пожалуйста правомерны ли действия руководства, заставляют переписывать понедельником, отработать 14 дней и предоставить какую то справку что мать инвалид, она не инвалид, так как она плохо видит я с ней прохожу обследование перед операцией.