Увольнение за утрату доверия без материальной ответственности: законно ли при недостаче и больничном

Добрый день! Являюсь территориальным управляющим крупной алкогольной сети. На моей вверенной мне ТТ была большая недостача, соответственно сотрудники подписали согласие, меня устно отстранили и уволили. Я не являюсь материально-ответственным лицом, за 3,5 года у меня нет ни выговоров ли дисциплинарных взысканий. На данный момент я на больничном с гипертоническим кризом. Мне хотят вменить статью «утрата доверия». Есть ли на это законные основания и как мне действовать дальше после больничного? Я вышла с соглашением сторон на переговоры, где на меня оказывали психологическое давление со стороны HR,имеется запись на диктофон.