Перерасчёт зарплаты после увольнения по майским указам: права работника культуры

Да, право есть - доплата за исполнение майских указов начисляется за фактически отработанный период (январь-июнь), а не зависит от того, работаете ли вы в учреждении на момент поступления ассигнований.
Обязанность работодателя довести зарплату до целевого показателя возникает по факту труда в соответствующие месяцы, и увольнение не прекращает уже возникшее право на доплату за этот период.
Обратитесь письменно к работодателю с требованием произвести перерасчёт и выплатить разницу за январь-июнь, при отказе - жалоба в трудовую инспекцию или иск о взыскании невыплаченной части зарплаты.

Здравствуйте. 

Да, вы имеете полное право на перерасчёт заработной платы и др.выплат за весь период работы с января по июнь включительно. 

Вам обязаны доначислить разницу за каждый месяц, отработанный с января по дату увольнения в июне.