Увольнение по соглашению сторон единственного кормильца ребенка-инвалида: права, обязанности и альтернативы

Question

279 ₽

Вопрос закрыт автором

Приватный

Артём

Ср 02 сен. 2026

г. Оренбург

Увольнение по соглашению сторон единственного кормильца ребенка-инвалида: права, обязанности и альтернативы

Могут ли меня уволить по соглашению сторон, если я являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида, супруга есть но она не работает. Обязан ли я подписать данное соглашение ? и обязан ли работодатель предоставить мне альтернативу

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте!

Смотрите, уволить по соглашению сторон можно, но только если вы сами согласитесь.
Подписывать соглашение вы не обязаны. Не подписали - уволить по этому основанию не могут.

Альтернативную должность работодатель предлагать не обязан -это правило работает при сокращении, а не при соглашении сторон.

Если не подпишете, уволить вас по сокращению или другой инициативе работодателя тоже не имеют права -вы единственный кормилец ребёнка-инвалида (ст. 261 ТК РФ).

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Answer 2

Был в сети 31.10

Лютый Дмитрий Евгеньевич 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 1327

Отзывы: 6

Добрый день.

Да, по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) могут, закон этого не запрещает.

Без вашей подписи соглашение недействительно. Вы имеете полное право отказаться без объяснения причин.

Статус единственного кормильца ребенка-инвалида защищает от принудительного увольнения (сокращения), но не мешает уйти по собственному желанию или по обоюдному согласию.

Буду благодарен за лайк на ответ.

02 сен. 2026

Получить консультацию