Ср 02 сен. 2026
г. Владимир
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать в ситуации: работаю директором учреждения дополнительного образования четвертый год, параллельно совмещаю работу учителем в сельской школе. Три года все было хорошо. Никаких нареканий со стороны учредителя не имею. Учреждение все выполняет в срок, есть позитивная динамика в работе, хорошие результаты. В этом году начальник управления образования запретила работы в школе. Запрет устный. В школе я оформлена как постоянный работник. Директор увольнять меня не хочет, я тоже готова работать. Что делать? Как решить ситуацию?
Здравствуйте!
Смотрите, по закону (ст. 276 ТК РФ) руководитель муниципального учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с письменного разрешения учредителя.
Начальник управления образования это право разрешать или запрещать - имеет.
Но устный запрет юридически ничего не значит.
Подайте письменное заявление на имя начальника управления образования.
Если ответят отказом - это законно, оспорить будет почти невозможно. Придётся выбирать директорство или школа.
Если начнут давить (угрозы, требования уволиться) без письменного оформления - жалоба в ГИТ и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
давно
Добрый день! Если дадут письменный запрет, значит я должна буду уволиться из школы и написать заявление по собственному желанию? Или меня уволят по какому-то основанию?
Если запрет оформят письменно- увольняетесь из школы по собственному желанию (за 2 недели), чтобы сохранить директорскую должность. Никто не может заставить вас уволиться силой.
Пока запрет остается только на словах, спокойно продолжайте вести уроки в школе при поддержке вашего директора.
При новых устных претензиях просто и вежливо попросите начальника оформить этот отказ в письменном виде.
Никаких заявлений об уходе по собственному желанию вам писать не нужно даже при появлении официальной бумаги.
Однако по правилам руководитель учреждения может брать подработку только с согласия своего прямого учредителя.
Если вам выдадут письменный запрет, управление образования получит законное право снять вас с поста директора.
В таком случае вам придется сделать выбор: добровольно отказаться от уроков в школе или потерять основную работу.
Здравствуйте.
Реагировать в таком случае можно на письменный и законодательно обоснованный запрет.
Попросите начальника управления образования предоставить письменное обоснование запрета и далее, уже исходить из этого
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
