Чт 13 авг. 2026
г. Москва
Я работаю по совместительству, хочу уволиться без отработки или воспользоваться правом уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением. Что нужно сделать для этого
вы обязаны предупредить работодателя за две недели.
Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов, то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)
Если хотите уволиться без отработки, нужно написать заявление с просьбой освободить от отработки, но работодатель может не согласиться, тогда придётся отработать. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и потом уволиться, нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, получить подтверждающие документы и после окончания отпуска или в его период написать заявление об увольнении. Заранее предупредить работодателя и оформить всё письменно.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
