Увольнение совместителя без отработки или отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением: пошаговая инструкция

Question

Мария

Чт 13 авг. 2026

г. Москва

Увольнение совместителя без отработки или отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением: пошаговая инструкция

Я работаю по совместительству, хочу уволиться без отработки или воспользоваться правом уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением. Что нужно сделать для этого

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети 16 минут назад

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16566

Отзывы: 371

вы обязаны предупредить работодателя за две недели.

Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов, то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)

13 авг. 2026

Получить консультацию

Answer 2

Был в сети 20 минут назад

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16880

Отзывы: 238

Если хотите уволиться без отработки, нужно написать заявление с просьбой освободить от отработки, но работодатель может не согласиться, тогда придётся отработать. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и потом уволиться, нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, получить подтверждающие документы и после окончания отпуска или в его период написать заявление об увольнении. Заранее предупредить работодателя и оформить всё письменно.

13 авг. 2026

Получить консультацию