Донорские дни при сменном графике 24 часа: оплата, отказ работодателя и прогул Ст. 186 ТК РФ

Мне нужна консультация по трудовому спору. Прошу вас оценить перспективы и дать рекомендации. Ниже я изложил факты максимально полно. 1. Моя должность и график Я работаю фельдшером скорой медицинской помощи в ОБУЗ «ССМП» г. Иваново. У меня сменный график «сутки через трое», продолжительность смены — 24 часа (с 07:00 до 07:00 следующего дня). Учёт рабочего времени суммированный. Работаю на 1,75 ставки (основная должность + внутреннее совместительство). 2. Суть спора: донорские дни Я являюсь донором, имею две действующие донорские справки. Кровь сдавал в свои выходные дни. По закону (ст. 186 ТК РФ) мне положено 4 оплачиваемых дня отдыха (по 2 за каждую справку). Я написал заявление о присоединении этих дней к ежегодному отпуску, чтобы освободиться от четырёх суточных смен: 14, 18, 22 и 26 августа 2026 года. В заявлении просил полные выходные дни с оплатой за 24 часа. 3. Позиция работодателя Работодатель отказался предоставить полные дни отдыха. Он считает, что донорский день при моём графике должен оплачиваться как 7,2 часа (36-часовая рабочая неделя, делённая на 5). Они ссылаются на Письмо Минтруда от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727. По их логике, за 4 дня они должны предоставить 28,8 часов отдыха, что в сумме дает лишь одну полную смену и часть другой. Они издали приказ № 535-к от 17.07.2026, которым установили график «отдыха»: с 07:00 до 14:12 в каждый из четырёх дней, а оставшееся время (с 14:13 до 07:00 следующего дня) я должен отработать. Фактически они требуют, чтобы я выходил на работу в эти дни после обеда. 4. Моя правовая позиция Я считаю, что при сменном графике и суммированном учёте рабочего времени день отдыха донора должен быть полной рабочей сменой, то есть 24 часа, и оплачиваться за все 24 часа. Это подтверждается: · Определением Верховного Суда РФ от 24.02.2025 № 10-КГ24-2-К6 (при сменном графике донорский день — это полная смена, а не 8 часов); · официальным ответом Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» от 02.04.2026 № 243820 (одна донорская справка закрывает две смены по 24 часа каждая); · позицией Роструда о том, что работник не обязан согласовывать даты донорских дней. 5. Давление со стороны работодателя Сразу после того, как я начал отстаивать свои права, работодатель начал оказывать давление: · 15.07.2026 мне вручили три уведомления о необходимости дать объяснения: за опоздание (которое было, но другому работнику который тоже опоздал и пришел вместе со мной, оно не вручалось, есть свидетель), за хранение наркотической укладки в личной сумке (факт признал, но нарушение неумышленное), за задержку выезда на вызов (задержка была вызвана необходимостью писать объяснительные по их же требованию). · Мне отказывают в предоставлении копии ответа ГИТ, на который они ссылаются, на основании того, что это «личная переписка» (ст. 62 ТК РФ они проигнорировали, дали письменный отказ). · В ответе на мою досудебную претензию они прямо заявили, что Определение Верховного Суда РФ — «частный случай» и не является источником права. 6. Мои действия · Я подал заявление о предоставлении донорских дней, досудебную претензию, заявление об отзыве подписи (когда меня заставили подписать невыгодный график). · Я отправил работодателю по электронной почте уведомление о невыходе на смены 14, 18, 22 и 26 августа, сославшись на их же приказ и закон. · Я подал жалобы в прокуратуру (Ленинского района г. Иваново, № ВО-1658-26-203) и в Верхневолжскую межрегиональную ГИТ. Ответов пока нет. · Я нахожусь за пределами области (более 9000 км от Иваново) и не могу физически выйти на работу в эти даты. 7. Мои вопросы 1. Насколько моя позиция юридически обоснована? Есть ли судебная перспектива взыскать недоплату? 2. Как мне защититься от возможного обвинения в прогуле за 14, 18, 22 и 26 августа? Какие документы нужно подготовить? 3. Могут ли меня уволить за эти невыходы, и что делать, если попытаются? 4. Стоит ли сейчас подавать исковое заявление в суд или дождаться ответов из ГИТ и прокуратуры? 5. Есть ли смысл обжаловать действия работодателя в вышестоящие органы или прокуратуру?