Увольнение 7 августа: не выплатили полный расчет что делать и как взыскать зарплату с работодателя

Здравствуйте!

Смотрите, направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить расчёт и компенсацию за задержку (по ст. 236 ТК РФ). Передайте лично под отметку на копии либо отправьте заказным письмом с описью вложения.

Соберите доказательства, а именно трудовой договор, приказ об увольнении, расчётные листки, переписку.
Параллельно подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру.

Если вопрос не решится, тогда в суд.
 

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
 

Добрый день!

Вас должны были рассчитать в день увольнения.

Расчет с работником при увольнении, то есть выплату всех причитающихся ему сумм, производят в день его увольнения, которым признается его последний день работы. Такое общее правило установлено ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.

Если это не произошло, направляете претензию в адрес работодателя с требованием выплаты всех причитающихся Вам сумм с приложением документов: трудовой договор, приказ о приеме, приказ об увольнении, расчетные листки и т.д.

Также Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться в личный чат или по номеру телефона, указанному в профиле в ватсап, телеграм или макс.

Услуга платная.

Если ответ был полезен прошу отметить его лайком (палец вверх).