Сколько промилле разрешено за рулём в России
5 дней назад
Статья на тему Пт 07 авг. 2026
г. Якутск
Я увольняюсь по сокращению с должности заместителя директора по Увр. Увольняюсь не по собственной инициативе. Мне выставили невыносимые условия: так как в школе идет сокращение директор сказал что делает моб ставку 0,8 и я должна выполнять обязанности сокращаемых заместителей по ур и нмр. Я не согласилась и предложила распределить обязанности с другим зам по увр. На что директор отказался, сказал что второй увр будет делать прежнюю работу с начальными классами. У нас 900 детей. Нача классов всего 3 параллели. Я же должна вести свои 5-11 классы, впр, огэ, егэ, руководитель ппэ, олимпиады всош,ош, ведение профильных классов, тарификация плюс новые обязанности ур и нмр. На мое замечание что распределение обязанностей несправедливое, директор сказал что если не нравится я могу увольняться. Далее директор вновь позвал и сказал, что будет всего один увр и что я должна уволиться по сокращению, а кем будет это увр он не знает, не та, кто работала со мной. Сказал, что будет искать нового. Имеет ли право директор сокращать меня при наличии моего штата и искать другого работника?. Я считаю что мне заведомо были сделаны неприемлемые условия, чтобы я уволилась: уменьшение на 0,8 ставка и плюс новые обязанности. Имеет ли он право так буллить. Он знал,что я стала инвалидом и мне кажется он не хочет работать с инвалидом. Имеет ли право директор распределять обязанности таким образом? Между двумя увр с одинаковой ставкой и одинаковой зарплатой? Причиной того что он меня сокращает он назвал мой стаж работы три года в должности зам директора по увр и один выдуманный приказ о том что меня не было на рабочем месте более 4 часов. На это у меня тоже будут вопросы. Считаю это чистым боссингом. Какие у меня права? Изначально у него было 7 замов: 1. увр ст классы -я, 2. увр нача классы -жена главы улуса, 3. ВР, 4. Нмр, 5. УР, 6. НИР, 7. Ахч. Изначально директор сказал, что остается всего 1увр, 1нмр и 1 вр,1ахч. Потом при разговоре со мной сказал, у всех этих 4 замов будет 0,8 ставки, чтобы вышла ставка второго зам по увр по нач классам. После моего не согласия с распределением обязанностей он уже сказал что оставляет должности 1увр, 1вр, 1ахч, 1нир. И что я иду на сокращение ц
Здравствуйте! Директор не вправе прикрывать сокращением замену вас на другого сотрудника, а тем более использовать для давления вашу инвалидность и выдуманные прогулы.
Постарайтесь ничего не подписывать сгоряча: любые попытки принудительно перевести вас на худшие условия или незаконно уволить легко оспариваются в вашу пользу.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.