Пт 07 авг. 2026
г. Красноярск
Попадаю под сокращения с 1 октября 2026 года, уведомления об сокращении не получил и ни чего не подписывал. На данный момент работу другую не предлагают. Но требуют с меня чтоб я перевёлся с ИТР на рабочего. Как быть в данной ситуации.
Здравствуйте! Спокойно продолжайте работать на своей текущей должности и не подписывайте документы на перевод - без вашего личного согласия заставить вас никто не имеет права.
Пока вам не вручили официальную бумагу под роспись, сокращение существует только на словах
Добрый день!
Не переводитесь если сами не хотите.
Иначе Вы потеряете право на выплаты при сокращении и прочее.
По закону (ст. 180 ТК РФ) работодатель обязан письменно и персонально уведомить сотрудника о сокращении не позднее чем за два месяца до увольнения.
Если нужна подробная консультация или помощь в составлении (изучении) документов, то пишите в телеграмм или макс, номер указан в профиле (ЭТО ПЛАТНО)
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
