Увольнение и приём по совместительству при смене компании Желдорохраны: перевод на основную работу

Question

Надежда

Чт 30 июл. 2026

г. Иркутск

Увольнение и приём по совместительству при смене компании Желдорохраны: перевод на основную работу

Желдорохрана проиграла тендер и нам сказали что нас забирает другая компания. Заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление на прием на работу в другую компания. По факту получилось что нас уволили 10.07 и устроили на работу по приказу в трудовой книжке по совместительству с 3.07. Я хочу сделать новую работу по совместительству основной, но меня заставляют подписать договор по собственному с 3.07 а потом перевести на основной. Я как понимаю через управление. И не хотят делать доп соглашения что я с 11.07 работаю в полный рабочий день и считать мою работу основной. Я не приписываю договор от3 .07 без доп соглашения. А они говорят что не могут его сделать если я не подписала договор от3.07

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 11:41

Струкова Светлана Петровна 5.00

Юрист (стаж 32 года) Подтверждено

Консультации: 788

Отзывы: 12

Здравствуйте! Вам действительно нужно сначала подписать первый договор, ведь без него нельзя оформить никаких дополнений.
Просто попросите подготовить все бумаги сразу, чтобы вы подписали их вместе и спокойно стали основным сотрудником.

30 июл. 2026

Получить консультацию